Umowa o pracę to umowa, która jest najpewniejszym sposobem stosunków pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.

Istnieje kilka rodzajów umów o pracę i zależy to od okresu, na jaki jest zawierana:

- na czas określony - umowa o pracę zawierana na okres do upływu określonego terminu.

- na czas nieokreślony - umowa ważna do jej rozwiązania lub rozwiązania za zgodą stron.

- na okres próbny - zawierana wtedy, gdy pracodawca chce ustalić niezbędne kwalifikacje pracownika, jego umiejętności itp., a pracownik chce sprawdzić, czy warunki pracy są odpowiednie.

Płaca minimalna brutto to 2250 zł brutto.

Ten rodzaj umowy oferuje:

- Urlop - płatne urlopy udzielane są na okres 21-26 dni w roku (w zależności od stażu pracy)

- NFZ / ZUS - gwarancje socjalne, świadczenia medyczne i emerytalne

- Nadgogziny - wynagrodzenie za nadgodziny, różne odszkodowania, wynagrodzenie za pracę nie przewidzianą umową